После собеседования по телефону прислали тестовое задание, которое подозрительно похоже на реальную. Я сообщил потенциальному работодателю об этом, он заверил, что они белые и пушистые.
Я сделал эту задачу , как и обещал к понедельник (21 число) и отослал кадровику.
С 21 числа не было отклика, сегодня днем напомнил, но опять ответа нет....
Как бороться с такими компаниями, может отзывы оставить или может еще есть способы?
:) наложи им ночью проклятие под парадной дверью в виде надписи "жулики и воры"...
Радует что задачу сделал упрощенно, так как само задание было универсальное и решил что это им жирно будет )
Радоваться надо, что скрасили твои серые будни и еврейско-расовые стяжнические будни
(7) Первый раз была крупная компания РОстова, лидер франча, но я с крючка сорвался, ничего не делал.
Вот сейчас поддался, но тьфу тьфу сделал не так как они просили, а более узко. Так что бы труднее было ее использовать в работе.
NcSteel (1) А вообще иметь базу знаний таких недобросовестных работодателей это плюс для 1с сообщества.
Во первых сам работодатель этого может не знать, от имени работодателя там может быть какой нить хитропопый начальник, которому задачи нужно решать, а ресурсы не выделяют. По этому не факт, что это происходит там на постоянной основе.
>>но я с крючка сорвался
[...] как трагедийно, представил как бедный NsSteel скрывается в подвалах и канализациях от кадровиков
Ну, скока у тя времени-то ушло? Я када в рарус собеседовался, меня [...] грузили нещадно. На двое сутог.
(11) Да я быстро бегаю, не долго, но быстро )
По твоей идее в Рарус ваще собеседоваться низзя.
(10) Не важно, если есть такие начальники, то этот факт так же характеризует эту организацию
Или так, ёпт - вы хотели меня собеседовать на работу? Ну, расценки знаете - тыщу в час.
(12) часа 2-3. Это мои часы.... они мне дороги, они бесценны )
(12) В рарус тоже собеседовался, сделал задачу и вердикт был, что негоден ) . комментарии проверяющего были детские, на решение которое я делал в соответствии со знаниями Эксперта были комментарии, что это не оптимально ))))) . А так вообще было похоже что проверял сотрудник либо вскользь, либо сам не высокого уровня.
(18) Я пока воздержусь, может завтра ответят.... дам шанс.
Если ответа так и не будет, то выложу.
НО суть моей темы был в другом, как вести себя уже после такого кидка?
(23) В любом случае должна быть реакция (нравится/не нравится).
(25) Не стесняйся, рассказывай )
Наталкивался на эти ресурсы, но там не было этой компании....
интересно есть ли резон ресурса ориентированного только на 1Сков
(30) А надо бы!
Только я заметил одну [...] фичу у таких ресурсов. Правило работает как часы.
Устраиваешься в контору. Ну, [...] донельзя. Девушки красивые, начальники лояльные, лоск, блеск, шик.
Заходишь читать, настраиваешь себя на хвалебные оды, но вместо этого тонешь в лучах поноса.
(22) напиши на Дубовый. поможет.
(0) Возьми кредит и укажи их телефон, размести объявления о продаже с их телефоном, об оказании половых услуг, срись на форумах со всеми, обещай бить всем морду и указывай их телефон как свой
(35) О, спалился. А говорил, что несаркастичный
(38) схуяли. они выслали ему задание, он его выполнил. они посмотрели и решили ему не отвечать. никто никому ничего не должен
(40) он сразу заподозрил что дело не ладное, что это как раз тот случай, когда высылают реальные задачи без цели оценки, а с целью получения готового результата. в конторе ему сказали, что все по настоящему.
суть негласной сделки - кандидат соглашается выполнить тестовое задание, отправить на проверку. работодатель соглашается оценить выполненное задание и пригласить на собеседование (если решит).
в данном случае все выполнили что и должны были. кандидат выполнил, работодатель оценил и не пригласил.
какая нахер западная бизнес-культура. в сабже тупо кинули, причем автор сам позволил себя кинуть. какие предьявы?
(41) А какая разница - реальное или нереальное? Однохуйственно время тратишь. Имхаю, реальное задание даже лучше :)
смишная история. если заподозрил, то накуа делал? а если сделал, то какая разница, реальное это задание или нереальное?
работодатели часто дают тестовые задания из числа текущих задач. накера придумывать какую-то задачу в вакууме, если текущих реальных полно? сам такую делал в далеком 2004 году, правда меня потом взяли на работу и сразу предупредили, что тестовое задание - это реальная текущая задача...
Вообщем мнения разделились !!!
Так то реальную задачу кстати решать интереснее, но тратить время овер более 3-5 часов это конечно борЩь. Другое дело если они это действительно делают систематически и цели взять у них человека нет, тут базара нет с ихней стороны это кидОк 100%. То есть сначала нужно выяснить на 100% занимаются ли они кидаловОм или же у них просто такой отбор.
NcSteel давай координаты в личку, я им пошлю резюме и посмотрим что они за задачу пришлют мне, можно еще пару человек с форума для понимания, после этого будет видно.
Bumer Это тестовое задание ...
винт отформатировать? это не тестовое задание, это уголовное деяние, и ему есть квалификация в УК РФ
(0) На твоем месте я бы хорошо подумал, насколько мне нужна эта работа. Если офер достаточно вкусный, можно потерять время на собеседовании и тестах. Это оправданный риск. Если работа так себе, проще послать нахер и не тратить свое время на дурацкие тесты. Про реальную задачу на собеседовании сильно сомневаюсь. В таком формате можно получить только полуфабрикат, который для реального применения придется разобрать, допиливать и адаптировать. На это потребуется время, сопоставимое с написанием с 0.
NcSteel В рарус тоже собеседовался, сделал задачу и вердикт был, что негоден ) . комментарии проверяющего были детские, на решение которое я делал в соответствии со знаниями Эксперта были комментарии, что это не оптимально
Мне как-то дали задание из экзамена на спеца: каркасная конфа, создать справочники, документы, приход/расход/возврат/допрасходы...
Ответ тоже был мутным, много воды но суть такова: "Вы нам не подходите, потому что для выполнения ТЗ вы вносили изменения в конфигурацию"... )))))))))
Я вообще с подозрением отношусь к собеседованиям, где надо тестовые задания делать. Это поначалу, когда ты желторотый юнец - можно. А с возрастом, когда ты уже зубр, ёпте - это нах не надо. [...] с эйчаром, нач. отдела - понравились, выходи на след. день. Вот наш стайл.
Ибо послужной список есть, стаж, достижения, по базару понятно, что за человек, вопросы технического рода - растёрли проблему, другую, видят, человек шаристый - надо брать
Мне задали вопрос на собеседовании:
1. Сколько лет на 1С?
2. Чем отличается активный счет от пассивного.
Я сам несколько раз собеседовал, когда был РО и ведущим инженером-программистом. Честно скажу - хороших программистов мало :(
(58) Э, ты не думай, что я тут из себя гения корчу. Я толковый кодер - да. Но на лавры гения не претендую.
Ко мне боты рвутся как-раз
Вкратце расскажу. У нас ведется проект по ERP на 3 месяца. Вы работаете удаленно 40 часов в неделю то есть 5/2 по 8 часов в день, работаете в системе Джира . Ставка часа 500 рублей. Мы с вами заключаем Гражданско-правовой договор. Оплата по факту отработанных часов производится на карту раз в месяц.
Правда, там ещё куча грамматических ошибок была. Я исправил.
alex_shkut Мне задали вопрос на собеседовании:
1. Сколько лет на 1С?
2. Чем отличается активный счет от пассивного.
взяли тебя на работу?
В крации расскажу .У нас ведется проек по ERP на 3 месяца.Вы работаете удаленно 40 часов в неделю то есть 5/2 по 8 часов в день ,работаете в систе Джира . Ставка часа 500 рублей .Мы с вами заключаем Гражданско-правовой договор.Оплата по факту отбатанных часов производится на карту раз в месяц.
(63) нигерийское письмо
Guk 80 штук в месяц
Что он с ними будет делать?
Такому человеку нельзя столько денег давать, сопьется.
Было б щас 80 косарей.. Купил бы коньяк, сделал бифштекс из телятины со спаржей
Хотя для этого и 80-ти не надо
До чего я скатился...
Не, я уж сколько не пью-то. Я щас трезвенник. Так, иногда могу себе позволить расслабицо - не более
(61) да, взяли. Я там объектно-ориентированую БД разбирал на запчасти :)
Меня бесит ещё, когда на собеседовании дают задачки на общее программирование.
Я что, пелять, преподом по информатике что ли иду устраиваться? [smile=>_>]
(70) Это когда нач отдела не имеет фантазии.
(46) Было интересно узнать + задачку упростил для себя... так что считаю защитился от кидка, так как задачу в голом виде не применить
(74) Мне всегда давали ответ, конечно если было хотя бы одно собеседование. Это этика.
(78) Эко ты требовательный парень! И к задаче прицепился, и ответа ждёшь :)
(82) Сообщество. Если больше отрицательных то стоит задуматься.
(83) Мы же смотрим с призмы 1С-ка, соответственно если для 1С-ка контора Г, то стоит и дать ей соответствующую репутацию
(86) да, этот вариант лучше
http://forum330.com/forum/conversations/firms
можете наполнять
Что бы там сейчас в срач в этом канале не начинать, предлагаю там завести Ветку с правилами! И жестко модерировать от флуда.
Могу ещё пару идей кинуть для успешности канала.
ТеньД (91) Бесполезно. Срач в такой теме неизбежен. Особенно если придут представители работодателя.
жестко модерировать
(92) Срач и флуд разные вещи. Представитель работодателя - это очень важный момент их естественно нужно звать, конечно маловероятно, что кто-то придет и будет давать какие-то комментарии, но ресурс не стоит на месте и в дальнейшем они сами будут проситься.
(94) Правильно.
А то, понимаешь, размечтались :)
(96) а то в итоге ползы =0, очередная клоака.
(0) ничего не сделаешь. он в своем праве - предложил тебе невыгодную сделку с мутными перспективами. ты в своем праве- на нее согласился, в чем кидок?
NcSteel После собеседования по телефону прислали тестовое задание, которое подозрительно похоже на реальную. Я сообщил потенциальному работодателю об этом, он заверил, что они белые и пушистые.
Я сделал эту задачу , как и обещал к понедельник (21 число) и отослал кадровику.
С 21 числа не было отклика, сегодня днем напомнил, но опять ответа нет....Как бороться с такими компаниями, может отзывы оставить или может еще есть способы?
Позвони для начала им. Пусть скажут тебе правду в глаза.
